各个部位门：
选择沪工程建设大[2013]42号文精力和我院(校)《教工人半年度（聘期）考评推行方案》（SIMC-RR-RS-049），现将发展201三年教工人考评本职工作的详细布置温馨提示以下几点：
一、学员 (校)绩效考核人员项目组班子成员
组 长：刘启中 柳如荣
组&n𝐆bsp;员：田盈耕 王东阳&🌞nbsp;胡 宁 许锦彪 沈国平 杨国平 郑 卫 徐 萍 陈竹君 梁端银
二、時间制定：
| 时 间 | 内 容 | 主责人（岗位） |
| 2013-12-2～2013-12-5 | 基地(校)班师现场布置 | 人力资源科 |
| 2013-12-6～2013-12-12 | 机关干部职工顺利完成自己的口头总结ppt，填表年终考核表交优势单位(中高层机关干部正职交党办)。 | 1、在职员工 2、行业组建考察领导组，员工名单表报病员是科及组织机构科（党办） |
| 2013-12-13～2013-12-19 | 相关个部门企业内部（党、政、工）评议，列出书面用料考评内容意见表，提起忧秀推送明单并将本相关个部门被考评内容员用料总结交人力资源科。 | 相关部门承担人 |
| 2013-12-20～2013-12-25 | 院（校）业绩考察带领课题组评定并决定业绩考察报告 | 院（校）部 |
| 2013-12-26 | 人力资源科统计判断报告交工作大人力资源处。 | 人事行政科 |
| 2014-01-07～2014-01-10 | 人资科利用中小学校综合考评干部班级的综合考评意见与建议建议和建设工程大意见与建议建议，核对综合考评結果，并将综合考评表评价各不门 | 人资科 |
| 2014-01-11～2014-01-14 | 各个部门门将绩效绩效考评结果显示通知怎么写被绩效绩效考评的人员，并由我是在绩效绩效考评表上个人签名判定后交事情科。 | 各个部门门 |
| 2014-01-16 | 1、病员是招聘科将从而考察成果报病员是招聘处2、考察表档案整理 | 人资科 |
三、明确考验方案条件及标准规定详细《教退休职工年末考验方案（聘期）使用技巧》（SIMC-RR-RS-049）。
特此消息通知
成都工程项目水平师范大学高职高专高校 成都市一级锻造工培训学校
二O一六年五每月二第十五日
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